泛统一类规则好处很多，选择它的时候，PC也放弃了一些东西。
更大创作空间：作为代价，这都来的容易，随意做出各种扮演，虽然在两边角色都能做到相同的扮演效果（一刀劈出炫目的火龙），一个怀着成长回忆、对打法的理解和作战技巧的积累，另一个相比之下像快餐。
办法：可以通过故事上的个人实现来达成相似的满足感，例如一系列故事中很强的能力，例如崩三中的技能、阵容选择、武器、圣痕和相关代币，例如DOTA出装，暗黑的技能树，个人打法和套路的形成(Build)有时近乎从一种玩法，变成了整场游戏围绕的实质吸引人的、留住人的中心，可见威猛。达到类似效果的办法可能可以尝试下述——放置类：为了完成任务目标，不断的在发展中放置一些东西，并对世界观产生永久的影响，攻下沙城、改变地貌、铸造防御塔、清光丧尸，如工人布置、回收事件卡牌一类桌游系统的长远影响。养成类：通过故事中的各个里程碑，对NPC和PC团队造成永久改变，结识人脉、形成帮派、铸造。想必这样能挠到缺乏Build的难言之痒！
规则里头个人操作重要性有限：想象拿了一个医疗职位就+10加值，对比增加三个招式和十二套有效打法和计划方式，哪个更有意思？一个+10省下很多时间来跑和扮演一段别的东西，是否比把时间花在思考职位的用法上更满足？
相比我刚好检定成功打赢了怪物，那就写我砍死了怪物吧，接下来表演Time。对比一剑接一剑连招，恰好检定成功砍碎怪物，你想玩哪个？总的来说每人取向不一样吧。
百变的主持效果：明文写好的东西从一开始就明白什么能做，能做到什么效果，并且根据这去计划组织和讨论，而且次次都能达到可靠的娱乐效果，不会今天喝高了桌游就不好玩了，即兴性质越强的东西就越多变，那要看情况的。
失败的下场：主持有时容错高（你们无力回天了，啊敌人先逃走了），有时候容错低（是五个敌人，你跟队友讨论了很多，这段时间里，敌人已经将你们包围了！），失败后还缺乏重试机会（包围之后就是大开火，残血后就是一直逃），那谁也不知道骰子脸黑，于是惊险又混乱。除了惊险的爽，还可以尝试多计划多分析的爽，举例来说合金装备5中，固定的接战模式，从第一步隐藏身形，失败了你的动作会引起他们的注意，再失败然后守卫会盯紧你，还没躲开就进入子弹时间，要是无法爆头守卫会呼叫增援，逃不了再是战斗，最后的失败才是死；失败只是一步的阶段性失败，失败后还拥有聚一聚重新计划的空间，做得好还有翻盘机会。根据NPC的固定运行模式形成作战计划，好像MHW中对敌人的各个探索环节，一步又一步针对RAID boss的勘察，好像对黑魂中骷髅兵固定行动方式的理解和反应，不同挑战阶段使得团队行动在计划（侦察、学识、探索、弱点观察、到更多地点去、撬开NPC的嘴、交流、讨论问题）和解决问题（build：人脉、战力、社交、场景）之间不断切换，产生很多很多讨论和思考，加上要是挫折有限，有很多个阶段秩序可以逐一试错，而且各阶段考验不同的技巧，不同的build法路子，于是团队也就需要不同的构成、个人思考方式和个人作风，那是爽的。
在逐渐消退的团队合作：行动次数越宽豁，越是感觉到“我也能做你的”——那么为了加大差别，除了一味的加大难度（团队很需要你一起砍他），还可以增加一个不断获取高分的环节并提供挑战的机会（为了高分需要尝试不当一次菜刀硬扛，尝试飙车、弯道超车和迎面砍翻大量马匹的体验），例如通过事先布置和袭击敌人获得更多奖励。或者提供很多这场战斗需要做的目标，好比这场战斗需要同时架设攻城弩射爆，把油烧开和加固机甲，夺旗和爆破，驾驶快车和狙击，需要防暴盾冲锋队，那么就算我们能做的都一样，也很需要整个团队五人讨论跟合作了。但如果只是“来，干死这个敌人”，又没有一套独特的Build和一系列独特能力可以玩，那么玩久就感觉到两人在规则上其实都差不多。
